Een heerlijke kop koffie en een momentje voor jezelf. In een ontspannen sfeer werken wij met enthousiasme, creativiteit en vooral kwaliteit om voor u het beste resultaat te bereiken. Ons team bestaat uit 2 topstylisten en 1 junior stylist. Wij werken in onze salon uitsluitend met Kis Haircare hierdoor kunnen wij altijd een eerlijk en persoonlijk advies geven dat past bij al uw wensen! Onze behandelingen zijn altijd inclusief ontspannende wasmassage en stylings producten.
Getuigenissen
Na 25 jaar stopte mijn kapster ermee, was ik op z’n zachtst gezegd, niet blij mee. 4 kapsalons later kwam ik uiteindelijk bij Jerney en Mieke terecht. Een gezellige salon met 2 leuke dames waar ik elke keer weer graag kom en die snappen wat ik wil. Dank je wel dames! Blij met jullie 😊
Ben zeer tevreden tot over een paar weken bedankt
Aaron Booker
Heel vriendelijk personeel, prettige sfeer en ik ging goed geknipt en gekleurd voor een hele redelijke prijs de deur uit. Kom hier zeker terug!
Bob Durham, Houston
Hele ervaren kapsters die je haar naar jouw wensen kunnen kleuren en knippen! Heel erg tevreden!
Lily Gardner
Galerij
Huisregels bij Kapsalon J for your hair
Wat zijn jullie openingstijden?
Wij hebben een aantal huisregels in onze salon om zo onze kostbare tijd zo goed mogenlijk te kunnen besteden aan onze klanten.
Wat is jullie retourbeleid?
*Wij hebben een drukke agenda daarom is op tijd komen van belang. wanneer u 10 min te laat bent dient er een nieuwe afspraak gemaakt te word en word er 50% in rekening gebracht.
Kan ik een volledige restitutie ontvangen?
*Een afspraak kan 24 uur van te voren kostenloos geanuleerd worden. Daarna brengen we 50% in rekening.
Bij een No Show brengen we 100% in rekening
*Wij adviseren na een behandeling het haar te verzorgen met de producten van Kis Haircare, anders kunnen wij geen garantie op de kleur of krul behandeling toepassen. * Bent u toch niet tevreden met het resultaat? Alleen wanneer dit 10 dagen na de behandeling word gemeld word dit (indien de oorzaak bij ons ligt)als service opgelost.
